工司跟工人未签劳动合同，然后工人自己辞职，但马上走就要马上结工资，因为辞工一般是一个月或半个月才结工资的，这样做合法吗？
劳动纠纷
2015-05-16 13:02:18
共有3位律师解答
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第一，用人单位没有与职工签订劳动合同，职工有权要求双倍工资。
第二，根据法律规定，没有特殊情况，指控要能够提前30天通知用人单位。
综上，建议双方协商解决；协商不成，可以申请劳动仲裁。 -
你好：
建议协商解决。 -
你好，不合法，员工可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资，未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金等，建议电话详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
