进了一个小公司，职位面试的是文职，未签合同，做了一快一个月了，发现并不是单纯的文职，跟老板辞职，老板不允许说根据公司制度必须三个月才能辞职，但是入职时只是口面沟通并没有讲这些条款，如果必须辞职，就扣一半的工资，完全就是家不合法的公司，全都是霸王条款，老板最大这样！ 这种情况如何解决，我不愿意吃哑巴亏，丢自己一半的工资。
合同纠纷
2015-05-19 19:46:01
共有4位律师解答
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你好！未签订劳动合同的，可以随时要求解除劳动关系，协商不成向劳动局投诉。
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这种情况是可以投诉到当地的劳动监察部门请求处理问题！！！！！
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可以投诉到当地的劳动监察部门请求处理问题。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
