你好，我是一家小型家具厂的安装工人，在外出安装过程中伤到了手指，其中左手拇指骨头锯短，左手食指完全锯短，经过治疗已经接上，但是左手食指不能弯曲，且八个月不能做事，现在老板以外包为由拒付医疗费，但我们没有过任何外包协议，也没有劳动合同，只是工资是计件发放的，我想知道我这种算是工伤吗？算的话后期的疗养费该怎么算？大概有多少？
劳动纠纷
2015-06-02 04:50:55
共有4位律师解答
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你好！你这种情况应当算工伤。应当亨受工伤保险待遇。
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你是雇佣关系，在工作时间受伤是工伤。
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算工伤，具体要看能否构成伤残
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