我在之前的公司做了三年半，从未给我买保险，然后经常加班，也没有给加班工资，有签过合同，但是也许是因为那份合同不合法，公司强制性把两份合同都收走了，以前不懂劳动法，现在懂了可是已经辞工两个月，我还能要求赔偿吗？我现在手上仅有的证据就是辞工书和厂牌复印件，还有就是工资卡和部分工资条和一份空白和同书。
合同纠纷
2015-05-16 12:31:55
共有4位律师解答
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1、你可以以单位未依法购买社保、未及时足额支付劳动报酬（加班费）为由提出辞职，但应当给你支付经济补偿金。你还可以要求单位支付加班费、未签订劳动合同期间的双倍工资差额部分。
2、你已经辞职两个月，影响不大。还在仲裁时效1年之内。基本证据是够了。 -
有权申请进行仲裁
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可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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