您好 仲裁员 我从1996.12月到2015.6月在现在这家公司工作了19年，前几天公司领导以莫须有的理由开除我，并单方面用口头方式告知我明天不用上班。在这19年的工作期间单位一直有与我签订劳动合同也有给我缴纳基本社会保险，我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据？谢谢您

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