各位好心的律师您好我在郑州xx公司上班的时候，头被钢管砸伤头部，耳，到现在还没治好，xx公司领导逼着我在今年二月六号出院，就不给我继续治疗了...叫我慢慢恢复...今年四月二十号又骗我叫我做了伤残鉴定...xx公司领导又对伤残鉴定的专家说对我的伤残病情有异议，导致我没有定上伤残等级...而后至今又不愿给我继续治疗了，今天五月十五号xx公司领导又逼着我到五月十八号到xx公司报到上班，工伤病情没有治好，工伤病情导致我现在残疾了说不出话，右侧肢体麻木知觉减退行走不便，耳鸣听力下降，健忘，头疼头晕等伤残病情...我真不知道该怎么去xx公司报到上班啊？可是xx公司领导今天说如果到五月十八号不到xx公司报到上班，就把我辞退给派遣公司...我该怎么办啊？
合同纠纷
2015-05-18 10:09:21
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您好，你的处境很让人同情，案情也很复杂，建议您委托律师处理。如果需要进一步的帮助，欢迎致电或者来我所面谈。
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你好：你应该进行工伤认定，走工伤程序，单位没有权利开除你，需要联系我。追问：刘律师您好，今年元月份宇通公司已经给我申请了工伤认定，四月份又骗我做了伤残等级鉴定...他们宇通公司领导又找鉴定专家说对伤残病情有异议，导致我没有定上伤残等级...现在又逼着我到五月十八号报到上班...可是现在工伤病情没有治好，宇通公司也不给我继续治疗了...病情又一直不好...我该怎么办办呢？
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你应该进行工伤认定，走工伤程序，单位没有权利开除追问：谢谢您，我的工伤病情到现在没有好，公司领导说我最长工伤病假为三个月...现在不给我继续治疗了也不愿意赔偿，又逼着我到五月十八号到公司报到上班...如果不报到就说咱开除我，我该怎么办要求公司给我继续治疗呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
