劳动合同上的工资签的是1680 我每月拿到手的是4200 没有工资条现在要解除劳动合同赔偿金怎么算
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单位解除无固定期限合同如何赔偿||| 无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的
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那发放工资是现金还是打卡,或是同事是否能证明。
追问:现在是现金 13年时打过卡里 没有同事给帮忙证明
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你好:应当按照你离职前的12个月平均工资计算。关键是证据,如果是通过银行发放工资,你可以打水单。如果是发放现金,建议你录音取证,同时找证人作证。
追问:在13年的时候有过一阵是通过网银发的 这个算证据么
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如果有银行转账流水也行。
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可以到银行打印流水。按照离职前十二个月的平均工资计算
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按照4200计算
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你好,如果你有其他证据能证明你的工资是4200,赔偿按照4200计算。如果没有恐怕就要按照1680计算了。如需帮助可以拨打我的电话或者与我面谈
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。