法律咨询

吉林省下岗职工医疗保险退休时补交有何规定

劳动纠纷

2015-05-15 21:12:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

医疗保险补交政策是什么

有关下岗职工退休补交医保问题

不需要一次性补齐。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

超生孩子罚款多少钱

计划生育服务证

超生孩子罚款多少钱

居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗

居住证注销

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下岗职工退休后有医保吗

你好，如果没有办理的话，就没有医保

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

农村养老保险新政策

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01:30

居住证注销需要什么资料

居住证注销

居住证注销需要什么资料

下岗职工自交医疗保险到退休听说有新政

你好，建议咨询当地社保基金局

辽宁省下岗职工的退休有什么新规定

. 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高

想起诉，会有什么后果？

根据公司内部的规章制度处理

在公司拖欠工资的情况下，老员工提出解除劳动合同是否有工龄赔偿

可以。首先，与公司人力资源部门沟通，要求支付拖欠工资及工龄赔偿；若无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上

想要变更劳动合同，可以跳过协商直接仲裁吗?

变更劳动合同需协商。协商不成，可申请调解；调解无果，再申请仲裁。仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意

工厂说老员工辞职两个月合法吗？

你好，可向劳动局投诉

我申请了自考本科培训机构，我要求退学。合理吗？没有这样的协议

可以通过合法途径处理，协商不成起诉维权

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

下岗职工救助申请书

合同范本 324

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下岗职工贷款申请书

常用文书 324

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下岗职工病退申请书

常用文书 324

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下岗职工再就业申请书

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常用文书 324

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