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公司找理由给员工记过处罚合理吗？

其它综合

2015-05-15 16:50:40

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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朱志峰专职律师

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