在劳动合同期内，因职务变化，但公司对工资没有给予调整到相应标准的薪酬，请问除了追讨工资差额部分外，还能否追加赔偿金？谢谢！
劳动纠纷
2015-05-14 16:32:46
共有3位律师解答
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就是工资差额及因岗位变更而单位给经济补偿部分追问：廖律师，您好！多谢你回复的宝贵意见，不过，我仍有疑问： 1、你说的“因岗位变更而单位给经济补偿”是指双方解除合同发生的经济补偿吗？ 2、公司没有按任命的岗位调整薪酬造成欠付的工资差额部分，时间长达2年多，期间我也打了两次报告都没有解决，难道就没有法律依据向用人单位追加违约金、逾期不付的赔偿金？
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申请劳动仲裁为宜的！！！！追问：申请劳动仲裁，能拿回工资差额吗？
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
