我的工伤八级，住院冶疗其间，厂里拿了空白劳动合同给签。出院后我向厂里要一份厂里不给，说这合同只是工伤认定用的，不给看，什么内容也不知道。现在申请的停工留薪期还没有下来，厂里要求去上班，也不说工伤如何解决。并且为了把社保中的一次性医疗补助一起拿，厂里要我签他们写的解除劳动合同的单，而且上面写的入职时间和我入职的时间相差一年多，我能签吗？我不去上班行吗？我如果以劳动合同存在欺骗行为提出辞职，能拿到经济补偿金吗？望广大好心的律师们给予帮助！多谢！
劳动纠纷
2015-05-18 15:45:15
共有4位律师解答
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您好！停工留薪期你可以向劳动能力鉴定委员会提出确认申请，在没有确认之前，你应当遵照医嘱休息。解除劳动合同的单，你不要签，如果公司提出解除劳动合同，你同意，那么公司应当给予你经济补偿金，并且在解除劳动合同时，公司应当支付一次性就业补助。追问：他们让我签的劳动合同合法吗？属于欺骗行为吗？如果我以劳动合同存在欺骗行为提出辞职，能拿到经济补偿金吗？解答：你好！补签劳动合同不违法，你自己提出辞职这个是没有经济补偿的。
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直接去申请劳动仲裁。
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如果有病假条，可以不去上班。现在不必着急签解除劳动关系协议。如果现在解除，万一工伤复发，你又没有找到新的工作，那么医疗费将由你自行承担。一次性医疗补助金无论你何时离职，都不会少的。并且用人单位也应支付一次性就业补助金。
建议待工伤认定结果出来后，再进行伤残评定，看用人单位是否足额支付你的停工留薪期工资再说。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
