公司要解散一些人员，如何赔偿合理，谢谢！
其它综合
2015-05-13 23:12:47
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单位依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
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每工作满一年补偿一个月工资
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支付经济补偿金。
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