你好，我在一家公司工作5年，今年是第6年，因这公司是在江苏，当初在贵州这边成立的是办事处，我就是办事处成立的时候在当地招聘进去做数据分析的，后来公司将办事处取消，将我的岗位调整成店铺运营管理，当时调整岗位时我觉得这个岗位我也能接受就接着上班了。但现在公司却要取消这个岗位，将我降级为店长，这是我不能接受的，我提出既然取消这个岗位那就辞退我并赔偿补偿金给我。公司领导却说调岗我不同意就自己辞职。我想请问公司这样做符合劳动法吗？我该怎样去维护我的权益？
合同纠纷
2015-05-18 20:49:22
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存在合理性问题，比如降级、降薪及工作岗位的适合与否都有待商榷，可以协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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依双方签订的劳动合同为准。
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公司因工作需要调整岗位符合劳动法的规定。
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