法律咨询

您好：我在公司已经提前1个月提出书面辞职，现已到期。但公司以没有交接好为由拒绝给我办理离职手续。（在公司做有1年6个月.至今未签订劳动合同）请问我该怎么办？

合同纠纷

2015-05-13 20:02:14

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
您好！可以申请劳动仲裁维权，要求办理离职手续并支付5个月工资。
可以仲裁要求未签劳动合同期间的双倍工资，并结清工资

追问：您好.请问仲裁要多长时间？因要急着离开。要我本人在公司等吗？谢谢！
已经提前30天书面申请辞职，你可以要求结算工资走人，不用单位批准。同时委托律师申请仲裁要求支付未签劳动合同期间双倍工资差额。
你可主张被迫辞职。
可以不用理会公司，直接与公司解除劳动关系，另外由于没有签订劳动合同，按照法律规定是有双倍工资的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

我已经向公司提前一个月提交了辞职信，也同意。因为公司要求是提

你一直未签劳动合同吗？工作多久了？

未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6695

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

和公司提前1个月以口头提出辞职申请，在7天后书面写出辞职申请

口头是可以的。但缺陷很大，单位不承认，你如果证明不了，等于没说过

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

向公司提前一个月提出书面申请辞职公司

你好，保留你提前一个月通知单位离职的证据。如果单位扣你工资，你可以到劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁

我已提前三个月向公司提出离职，可是公司负责人总是以各种

有证据提出辞职了不同意可以直接走

劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？

加班费 45385

劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？

我今年3月23号像公司提出辞职，至今公司仍然不让我离职，因为

你好提前一个月提出辞职即可离职，后续事宜用人单位自行负责！

试用期辞职提前三天通知用人单位

员工权益常识 44328

试用期辞职提前三天通知用人单位

签订的合同上写明辞职要提前3个月，现在想辞职，需要提前3个月

劳动合同法规定辞职提前三十天书面申请即可，约定三个月无效

试用期辞职提前多长告知公司

试用期 37517

试用期辞职提前多长告知公司

准备辞职，但是合同没到期，如果提前30天提出书面辞职，需要倍

你好：除非特别约定，否则不需要赔偿公司。

做满1年，合同没到期，提前30天申请辞职能否得到1个月的补偿

自己辞职是没有经济补偿金的。

合同到期后3个月没续签，我现在提出辞职还用提前1个月通知单位

不用，可以带走你的各种保险

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师塘厦镇律师塘厦镇找律师东莞合同纠纷律师东莞合同违约纠纷律师东莞合同审查律师东莞借款合同律师东莞买卖合同律师东莞租赁合同律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师