法律咨询

上个月上了19天班，休息请假一起休了11天正常上班时间是24天，1500/24=62.5 应发工资1500-62.5*11=812.5 请问老板这样算账对吗

劳动纠纷

2015-05-12 11:18:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

比如工资5000，按工作日是17天，还是15天，还是21.7

你好，可以向劳动局投诉

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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请假扣3倍工资违法吗

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我是三班制，12小时休息24小时，我们春节需要，工厂是11.

你可申请劳动仲裁确认

北京盈科（昆明）律师事务所

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你好，工资不对怎么投诉？上个月上班24天，每天11天.夜班5

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

每月有2天正常休假，每天上班9小时，如果我一个月只上了25天

你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

我上班24天，实际出勤18天，双休不算工资，

向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。

我们工厂26天制的，然后我请假了一天，可是由于当月有31号所

会按比例扣除你请假一天的工资。

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我是服装营业员正常上班是上一休一，每月上15天休15天，上个

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你好，可以向劳动局投诉的

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您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

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该公司现在要求工作时间从早上8点到12点，这违反了劳动法

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如果选择向劳动仲裁委投诉，你需要先提交劳动仲裁申请书，附上相关证据材料。仲裁委会在受理后进行调解或开

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