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不签劳动合同，上了四十天班，职工还要提前一个月吗，直接走掉要扣百分之三十的工资吗

劳动纠纷

2015-05-15 15:19:19

未签合同超三十日可以要求双倍工资扣百分之三十不合理
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

我需要去辞职，不用提前一个月，公司要扣我百分之四十工资合理吗

辞职应提前三十天书面通知用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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协商解除劳动合同补偿金上限

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我在公司干了一个多月了，按照要求提前30打离职,最后还要扣百

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

合同不履行可以扣车子吗

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奶茶店签了合同，工作了三个月，提前十五天说辞职，要扣工资吗？

根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三

十七岁餐厅打工没合同，提前半个月说辞职，老板要扣十天工资，合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我上了十多天班，想辞工，不过签了劳动合同上有扣七天工资的，怎

如果你想要辞职的话，可以提前30天以书面的形式告知单位即可，单位不得克扣工资的，如果单位克扣可以去劳

上班上了十多天，想不在这里做了，一个月后辞职扣百分之三十工资

可以拿到，提前三天通知单位辞职，到期再离职，不给工资去当地劳动局投诉。

在实习期辞职，提前两天说的，而且没有签订劳动合同。现在公司要

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

请问劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况是哪些

劳动者订立无固定期限劳动合同的常见处理方式有：与用人单位协商一致后直接订立、满足法定条件后向用人单位

被告没签劳务合同

申请仲裁或起诉时，首先确保有明确的被告和具体的诉讼请求。其次，准备好相关证据，如工资支付记录、工作记

公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？

可以向劳动监察投诉

在公司工作了13年，能得到什么样的补偿？

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

我面试了一家公司，但是因为公司的原因，我迟迟不能加入这份工作

需要承担违约责任

中介当时进厂时说可以当天提离职第二天走结果现在又非得说要提前

若遇离职难题，可尝试以下操作：1. 与中介和用人单位沟通，明确离职意愿和原因；2. 准备书面离职申请

在上班无证驾驶叉车造成他人残伤多少天可以辞职

可随时辞职。但应先处理伤害事件：1）立即报告事故，配合调查；2）与伤者沟通，了解其诉求；3）协商赔偿

广东东莞的病假怎么算?

请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的

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