前用人单位在事先没通知的前提下私自降低我的月工资,并且单方面解除劳动合同,而且拖欠我2015年3月份工资至今未兑现,请问我可以按照工龄申请双倍劳动补偿,并且要求兑现3月份工资吗?
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您好!您可以通过提起劳动仲裁的方式维护自己的合法权益,要求单位支付违法解除合同的赔偿金及欠付的工资。
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你好,申请劳动仲裁,要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资和经济赔偿金,以及支付拖欠的工资。
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可以申请劳动仲裁。双倍经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁。。。
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你好,双倍工资是在没有签订劳动合同时才予以赔偿的。
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单位没与你签订合同才能主张双倍工资。
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不知道你说的双倍劳动补偿指的是什么,暂时没发现有这个法律概念。公司不得无故拖欠员工工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。