法律咨询

你好,我想咨询一下,我在酒店工作一年多,现在两个酒店合并人员多出了。酒店让我离开。也没有合同,现在错过了找工作的好时机,我想让赔偿我。可以吗需要什么证据

合同纠纷
2015-05-11 15:37:30
共有7位律师解答
  • 可以的 您注意保存证据 证明存在劳动关系 如果名优签订合同 最少可以要11个月的工资 还有社保  
    追问:你好!这个有把握申诉吗?
    解答:可以 劳动仲裁案件只要证据充分一般都可获得主张
  • 你好,申请劳动仲裁,需要提供存在劳动关系的证据。
    追问:现在只有工作卡可以吗
  • 你好。可以要求赔偿。
  • 证明劳动关系的证据
    追问:什么证据呢
  • 你好,如单位无故解除,你可搜集与酒店存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁
  • 要求双倍的经济补偿金。。。
    追问:你好!谢谢!现在我 i不知道怎么去做这件事!
  • 可以要求酒店进行赔偿,如果没签劳动合同的话,你还可以申请双倍工资赔偿。西安律师。
    追问:你好!没有合同!现在没有办离职!是办呢还是不办呢!只有工资卡和工资条!
    解答:工资条有没有酒店的盖章,如果你想继续在那干就签,不想在那干就不签,然后申请劳动仲裁。西安律师。
    追问:你好!工资条上没有公章
    解答:是银行打卡还是现金发放,如果是现金发放可以查询银行转账记录。西安律师。
    追问:是银行打卡
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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