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因雇佣者未与公司签订劳务合同或者协议,经过公司业务经理雇佣,因作业过程中其喝酒登高致使摔下来受伤,公司需要担负什么责任?如发生仲裁争议,公司需要提供哪些证据?

合同纠纷
2015-05-14 14:33:48
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