新工伤保险条例6月1日执行 ，我九级工伤，26周岁 新标准比旧办法少将近一半。 本月与公司协商离职，但是公司只肯以新标准赔偿一次性就业补偿2.5万（原来将近5万）。 一、若同意公司这个赔偿，工伤保险那边能不能以旧标准申请补偿？ 二、若不同意公司赔偿，如何做才能拿到旧标准的赔偿？我五月申请离职，按照劳动法公司可以拖一个月，到时6月了。
劳动纠纷
2015-05-12 09:17:09
共有3位律师解答
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就业补助金是单位承担的，你现在鉴定结论已经下来了，可以有律师代为处理，尽快在六月份前处理完。
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一次性伤残就业补助金是由公司支付的，不由工伤保险基金支付。
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您好，可以主张按照旧标准赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
