您好，我现在在一家油漆厂上班，公司规定一天八小时做四个订单，超过一个订单按两小时加班费给的，按公司给的加班费我目前加班费是29元一个钟【我 目前标准工资是3128，加上特岗300，公司以前就是这样给的加班费】，以前我们的加班都是按加班费给的，但现在公司说搞什么绩效超一个单给35元，这个绩效公司也没有一个书面通知，具体怎么绩效也没讲清楚，也不公开，就是开中午会的时候给我们说以后没加班费了超一个单给35元，但当时我们都没同意，今年三月份我 加了6个钟给了我140元，四月份加了4个钟给了我70元，我去找公司领导也没个说法，请问像这种情况公司做的对吗，合不合劳动法，我们又该怎么办，能去劳动局告吗。期待您的回复，谢谢
婚姻家庭
2015-05-13 20:07:02
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你好！我建议你尽快委托律师咨询专业的保障是从始至终师越早地介入意味着案件越好的结局。有些证据的取得跟时机有关系，如果你没有把握自己处理，就千万不要在找律师这件事上，一拖再拖，得过且过，以为开庭之前都一样，其实一样的只是律师费，而不是赔偿结果。
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加班费的计算基数，有约定的按照约定的基数计算加班费，无约定的以正常工作时间工资为基数计算加班费。加班费计算基数不得低于最低工资标准。
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您好，协商不成的，可以到当地劳动部门投诉。
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