律师 您好！打扰您了！抱歉！ 我刚才是在网页搜索找到您的 我有个事想麻烦您解答下 好吗 谢谢您了 缘由是这样的： 我有一个亲戚在一家公司上班、他在这个公司工作十多年了、年初、他在工作时因突发心血管爆裂入院抢救治疗...前不久才出院。公司当时给了我亲戚25万的医疗费用。但在医院治疗期间。除了这25万全做医疗费外、我亲戚自己也贴用了20多万的医疗费！ 现在的问题是：我亲戚工作的这家公司说当时给的这25万是借给我亲戚垫用医药费的、虽然我亲戚当时是在工作时出的事、但公司不承认是工伤、还有、提前垫付的25万是借支款要还给公司。 我想咨询的是： 1) 我亲戚在工作时犯病住院是否算工伤？ 2)该公司在工人工作期间有病住院治疗、公司有什么样的补贴措施？ 其次、遇到这样的情况我亲戚有给自己维权的权利不？ 希望律师您在有空时帮忙给个好的建议和答复好吗。我在这谢谢您了！（附注：我亲戚家条件不是很好、家里负担很重！他从25岁就一直在这家公司工作、至今已14年了、另、他的家族没有心脏和血管病史、）
劳动纠纷
2015-05-11 08:39:01
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律师解答共有2条
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不属于工伤，如果公司办理医保，则应当在医保报销范围内承担赔偿责任。
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这种情况不属于工伤。
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