律师，你好！情况具体是这样的，本人是护士，在私人诊所上班，因为跟老板是原同事关系，也加上他刚开业，需要我的护士证件申请诊所，他聘请我时底薪比其他护士高，但按市场价，工资并不高，在那做到至今两年半，实际注册时间两年，其间加过一次300元工资，但后来的护士都有2O0住房补贴，我没有，至到今年5月6号，其它做一年的护士加工资30O，我只加1OO，我发信息问老板为什么，他说我底薪高，所以少加，我只说一问那以后把每个月2OO元住房补贴补给我，他就叫我第二天结工资走了，第二天便不上我上班，我要求他补偿我，但他先不愿赔，最后答应按每个月基本工资380O元，补3个月，每个月伙食补贴不算，还要求我签自动离职协议书，我该怎么办呢？
医疗纠纷
2015-05-10 18:59:58
共有2位律师解答
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申请劳动仲裁为宜！！！！
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
