我在公司任职到2015年4月底已有5个月多一些，人事通知我5月份即解除劳动合同，我申请了代通知金，即提前1个月通知我的补偿金，那这5月算不算我的工作期限，要是算我可以申请1个月的赔偿金了，要是不算，我只能申请半个月的赔偿金
合同纠纷
2015-05-08 18:35:53
共有9位律师解答
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您好，违法解除，可以主张双倍经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 -
您好，5个月属于工作期限，可以主张解除劳动合同经济赔偿金。
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你好，5个月属于工作期限，可以主张解除劳动合同经济赔偿金。
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