你好，律师，我是一名去年刚毕业的大学生，去年四月份到一家公司做的是财务人员，然后他们让签的合同是三年，实习期半年，今年三月份的时候我提出了辞职，还差我最后两个月的工资，因为这个公司的工资一般都是半年发一次，我也没急着和他们要，期间财务上的人让我去领工资，由于我那段时间比较忙，跟他们说晚几天去领，结果等我给财务上打电话说要去公司领工资的时候，财务上却说，公司劳资部门出了个文件，说像我这样的，合同没到期就无故离职的，要给公司5000元的培养费！！！于是我后两个月的工资就不给了！！我当时就要气疯了，这不是蛮不讲理嘛，刚开始还让去领工资，过几天又不给了，况且这是我应该得到的劳动报酬，公司单方面出个文件说不给就不给了！而且我也不是无故离职的，我也打辞职报告了，也和公司领导说了，也完成了他们需要的交接！而且以培养费的名义更是无理取闹，公司根本就没出什么费用让我去学什么！如果正常的岗前培训，在辞职的时候也要给公司赔偿的话，那我也不相信国家的劳动法会有这样的规定。请问我该如何维权？如何要回我的工资？希望您帮帮我。我刚踏入社会不久，没想到第一份工作就遇见这种情况
合同纠纷
2015-05-08 15:02:13
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您好，如果公司没有给您单独组织培训，公司给您说的不给您工资的理由无法律依据，首先建议您与公司协商处理，协商不成可到劳动行政部门申请仲裁或到法院起诉。
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申请劳动争议仲裁要工资
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你好，可以申请劳动仲裁
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