您好，我来公司上班3年10个月，公司分上下游产品，上游产品业务都在苏州吴江，下游都在上海青浦（下周青浦这边又要搬迁到徐泾）我是属于公司上游上海分公司的，现在公司要求我们上游同事都搬去吴江上班，统一管理，由于家庭原因，路途遥远，个人没办法过去，已经明确跟公司表明，所以吴江公司那边又找了新人来接替我的职位，我也把新人带好了，现在公司还不给回复，到底赔偿我多少？昨天主动找人事经理。他说老板打算把我规划到下游公司，说到下游公司的话，如果我不去，一点补偿都没有。处于人道主义，看我在公司上了四年班，估计只给我 赔偿一个月，我要求的是N 1个月，而且之前跟我一起做上游产品的姑娘，是青浦的，也没去苏州，合同正好三年到期，所以公司主动跟她解除了劳动合同，并赔偿N 1个月工资，她的事情也让我做着。下周五之前，下游公司这边就要搬走了，请问我现在怎么办？如果我一起跟去的话，那不是同意公司的决定？如果我不去，旷工三天公司又可以自动解除合同？所以好焦急。请问法律上，我是否可以得到相应的N 1的补偿？如果可以，盼复，谢谢！
合同纠纷
2015-06-08 06:16:57
共有3位律师解答
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公司是违法解除，你可申请劳动仲裁依法维权。。
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公司是违法解除，你可申请劳动仲裁依法维权。
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你可申请劳动仲裁依法维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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