在一家个人厂子干了三年，11年10月厂子经营不善，放假了一大批人，现在厂子不干了，把钱给镇政府，政府负责给最后一批人（14年3月停止工作）每人一万多补助。那么请问之前放假的员工没有享受补助的权利吗？去问政府部门，给的答复是放假就是不让干了，签了合同，合同上写的不交保险，不给补助。但是当时好像没有签合同。请各位律师支支招。谢谢！
婚姻家庭
2015-05-11 21:26:30
共有3位律师解答
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你好，放假不等于解除劳动合同！可以要求补偿！
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你现在企业不存在了就不好主张权利了
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你好，建议协商处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
