厂家给上保险，没定和同，一年多了，厂家撤柜，应该对我有陪付呀
劳动纠纷
2015-05-08 09:56:19
共有9位律师解答
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1、如果企业给你办理的事正规的社会统筹五项保险 应该是有劳动合同的 如果没有你和企业签订的劳动合同 是无法再劳动局备案办理社保手续的 也有可能企业是给你办理的其他类型的社会性质的保险 建议咨询了解清楚
2、企业用工不论你工作多久都是应该和你签订正式的劳动合同的，保险也是应该自你在进入公司当月开始计算的，但是因为现在各地劳动部门对个问题管理的比较松散，所以会出现这样的漏洞，但是你只要提供在企业工作的时间证据（入职通知书、工牌、工资条等）是可以到劳动仲裁部门申请仲裁，让企业为你补交那3个月的社保。 -
您好，属于劳动关系的，辞退应当支付你经济赔偿，一年支付2个月工资，不到半年的支付1个月工资，超过半年的按照一年计算。未签订劳动合同的从第二个月起支付双倍工资。
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您好，属于劳动关系的，未签订劳动合同的从第二个月起支付双倍工资。辞退应当支付你经济赔偿，一年支付2个月工资，不到半年的支付1个月工资，超过半年的按照一年计算。
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