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我妈妈2009年46岁进公司，2015年已52岁，年满50岁时公司没有与她续签合同，请问可以怎么赔偿？

合同纠纷

2015-05-06 21:53:29

已经超过退休年龄，属于劳务合同纠纷。
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北京市盈科律师事务所

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