公司调整编制，强迫转岗，不肯转就走人，提前一个月通知，赔偿N。是否可以按照公司违法单方面解除劳动合同要求赔偿2N，如果劳动仲裁需要准备什么资料？
合同纠纷
2015-05-07 11:38:22
共有4位律师解答
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可以主张，上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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收集证据后申请劳动仲裁。
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你好，可以的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
