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2015.1我工资只拿到907(扣除保险),已经低于合肥最低保障,已经工作5年多,也没有请假,公司这样做合法吗,我该怎么做

合同纠纷
2015-05-06 09:25:54
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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