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我公司变相降薪后说公司定制了一个福利奖金分2次发放！每季度发放70%到第2年的3月份发放前年剩下的30%。工资发放以前都是20号准时。现在改成25号发放工资还要推迟发放工资，这次3月份的居然拖到5月5号才发放算违法吗

合同纠纷

2015-05-06 22:01:21

是违法的，可以向劳动局投诉处理。。
单位变相降薪属于违法，可以申请劳动仲裁维权
公司将部分工资作为奖金实际上是变相克扣工资
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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