我爸爸至1996年在··电力公司上班未签合同（民工身份），2009年后··与另一**电力公司合作，未与我爸说明情况就让**公司为我爸购买社保，但工资由··发，上班也在天毅，而社保之类由**买，2015年4月，天毅提前一周给我爸爸说不要他们上班了，因为我爸53岁了，一周后成通给我爸开了离职证明，在上班期间**或者··一直未与我爸签订任何合同。我们去单位讨公道，··不承认与我爸的劳动关系，说我爸是2009年后由**公司劳务派遣到··的。**没明说我爸和**的关系，只叫我爸继续把社保补齐，请问我爸可以追讨向··和**哪些赔偿。
合同纠纷
2015-05-05 23:39:05
共有4位律师解答
-
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准，不足六个月的补半个月
-
申请劳动仲裁，可以要求支付补偿金 的！！
-
申请劳动仲裁追问：感谢您百忙之中，伸张正义的解答，但和我爸有劳动关系的公司说招我爸之类的民工是他公司某班头（正式员工）的个人行为与公司无关。我想求助关于他的说法成立吗？如果成立是否就否认了我爸为他公司劳动关系的行为？
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
