律师你好！因本人3月份的工资，算的不合理，到4月份月低发，我是按月薪算400O一个月，到最后，3月份工资发下来，没有按月薪算，上班是上了一个月，一气之下，就拿了辞职书，申请日期是写2015年4月3号，到期日期写2015年5月3号，老板批了，结果老板说要在4月份的工资扣一半，这是合理吗？请律师答复。
合同纠纷
2015-05-06 22:06:38
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你应保留好辞职书已批的证据，如扣了工资可申请劳动仲裁要求支付
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你好，这是不合理的。可以申请仲裁追问：如果说，厂里没有交社保，。老板是不是违法的。
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不合理，可以向劳动部门投诉。
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