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我公司一保安。73岁因工伤入院,大概3-4级伤残。公司现已交纳16万元治疗费及4万多伙食费及护理费,保安每月工资2000元,已出院,请问我公司还该付保安多少费.

交通事故
2015-05-06 11:30:52
共有8位律师解答
  • 您好,3-4级伤残是非常严重的工伤,根据《工伤保险条例》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    建议您参考以上《工伤保险条例》的条文。
  • 这个是需要参考他的平均工资的!!!
  • 还有至少23个月的赔偿金啊,
  • 申请劳动仲裁
  • 参考他的平均工资
  • 你好!参照相应等级工伤赔偿支付。
  • 三至四级伤残属于非常严重的级别,对方有权要求保持劳动关系,主张公司按月支付伤残津贴。大概为每月工资的80%。对方也可以要求解除劳动关系,一次性支付所有赔偿。具体可以参考工伤条例。
  • 建议委托律师代为具体处理
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