劳我在同一企业单位工作超过20年工龄，于2014年5月足龄退休，企业末及时安排我休1至4月带薪年假五天。因工作需要企业与我签了从2014年5月1日至2015年4月30日的一年期返聘劳动协议，协议期内仍沒有安排我补休2014年1至4月的年假，现我与企业因协议期满仍未补休年假，企业应该怎样作出补偿。合同终止后员工未休在职年假,单位如何补偿算

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