我四月九号在工作中被钢板砸到脚，在医院住了二十多天，脚面三根骨头断裂两根骨裂，手术费住院费都是厂里的，现在出院养伤，厂里说按东莞市最低工资标准每月1300，我想问这合理合法吗？一年后拆钢板评残能评几级伤残？我在这个厂里做了一个月三月七号进的厂，进厂工资是120一天
交通事故
2015-05-05 18:43:14
共有5位律师解答
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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你好，工伤保险条例规定：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。伤残等级需由劳动能力鉴定委员会的意见确定。
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工伤期间，应该按照你的实际工资支付停工留薪期工资。伤残等级鉴定需要取出内固定后，根据恢复的情况判断。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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