手指断了算几级伤残?要找用人单位赔偿该通过什么样的渠道?要办哪些手续?用人单位不赔偿时该怎么办?
-
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决
-
1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。
2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。
3、建议你找律师代理。
-
你好,可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级之后根据工伤保险条例要求赔偿。
-
先认定工伤,再评残,建议委托律师
-
要看哪个手指,断了多少。早先深申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论要求赔偿。用人单位不赔偿的,只能打官司了。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。