2014年4月至2015年2月6日，我在松滋市金鼎矿业工作。其间于6月份与公司订立合同(合同只有公司持有)。合同至12月31日到期，2015年1月至2月6日放假，公司都未与我订合同。2015年2月27日公司电话通知我不用去上班了。请问我该主张怎样的权利？
合同纠纷
2015-05-04 10:55:59
共有3位律师解答
-
单位应当支付经济补偿金 ，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。 -
你好，可以申请劳动仲裁维权。
-
应给一个月经济补偿金，单位未提前一个月通知你明确不再续签，也应再给一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
