请问一下我在某公司面试的时候公司说试用期是1-3个月。我做了1个多月之后想辞职请问一下我还在试用期期间吗？公司没有给我签任何合同，本人也没有写转正书之类的，公司说我是默认转正，请问有默认转正这回事吗？求回复~
合同纠纷
2015-05-05 08:55:26
共有4位律师解答
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如果 没有证据证明有试用期的约定，可以说是没有约定试用期。如果没有购买社保，你可以没有购买社保为由提出辞职，不用提前。如果有证据证明劳动关系，可以去劳动局申请仲裁，要求支付克扣的工资。追问：好的~谢谢袁律师
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您可以提前三天通知辞职，协商不成，劳动仲裁。追问：那我需要承担公司的损失吗？
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没有默认一回事，因为没签合同，加入对方不承认试用期，只能认为没有试用期，没有试用期离职，只能依法提前30天书面申请，试用期内离职依法提前3天书面申请。追问：那我就是可以提前3天书面申请？我需要承担公司的损失吗？解答：依法申请离职，不需要承担损失。追问：好的呢~谢谢张律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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