我于2015.2.6上班期间扭伤左踝，医生开具了休息9.天的假单，这9天算的是工伤假，，由于在没扭伤之前就请了2.16到2.24的补休假回家过年，过完年回来就正常上班啦，一直上到了4.23.期间脚一直有用药，不见好转，去医院检查核磁共振报告，结果为左踝关节积液，左距骨骨髓水肿，左踝距腓前韧带拉伤，医生敷脚的药和泡脚的药，并做超声波理疗，医生说要静养，开了2周的休息假单，也不见好转，左脚现在还是走十几分钟就开始肿痛，这2周也是以工伤假修的，请问，我修完这2周的假，还能继续休假吗？医生说我这是陈旧伤，只能开2周的假，是这样吗？可医生又说了要我静养，脚现在是还是走十几分钟就不行，就会肿痛，公司说要休假必须要有医生开的休假单，才可以休，现在我该咋办?急盼回音，谢谢，
劳动纠纷
2015-05-02 09:55:44
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我觉得你应该先休息治好脚再说，因为等你的脚好的差不多的时候，你申请鉴定的时候，会确定医疗终结期的。追问：谢谢，曾律师的回复，我也想休息，先把脚治好，问题是医生说我是陈旧伤只能给我开2周的病假条，2周眼看快过去了，脚还是以前那样，不见好转，医生说过三个月后，如果还是这样一走就肿痛的话就要动手术，要我回去静养，，没有医生开的证明，公司不给请假，咋办。?要不就只好辞职在家休息，把脚治好先，请问如果我辞职，我还能主张我的权利吗?比如找公司报医疗会费什么的。。
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