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五一休假公司算旷工，原因是领导带业务过来参观，可是仓库留有值班人员，再说我只是一名小员工，并不是主管，我该怎么处理这种情况？

合同纠纷

2015-05-01 11:53:33

协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

追问：向劳动局投诉有用吗？他们会秉公办理吗
看劳动合同对加班的约定。

追问：劳动合同上并没表明，平时只是口头上加班一个小时十块钱，国假上班没有三倍工资，一般忙的时候才会有加班，闲的时候是可以正常休假的，该怎么处理这种国假算旷工的？
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