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我工资税前10000元，但公司按照北京市最低工资上的保险，现在休产假，公司只按照生育险报销部分发放产假工资，我准备先和公司协商发放全额工资，我产假工资还应该是10000元，生育险不足部分应由公司补齐，请问这是依据的劳动法哪些具体条款具体内容呢，我想准备一个相对完善的资料和公司谈判

合同纠纷

2015-05-01 17:24:00

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
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产假期间工资该由谁发放

佛山职工可享受社保局放发生育津贴，我休了3个月产假公司按承诺

你好，不合法，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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我休假产期假公司给我发工资了，生育津贴是按2880元的最低标

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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收养孩子如何休产假

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请问产假期间，公司应该发放全额工资还是基本工资？

基本工资的

我老婆休产假时公司不按全额工资支付，只按780元的最低工资支

关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职

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