因公司资金紧张，公司从2014年10月份开始，一直拖欠员工社保费用，即交了保单但没缴费，请问：员工离职时，公司是否应该把没缴纳的社保费用以现金等数返还给员工？员工该怎么维护自己的权益
合同纠纷
2015-04-29 12:46:40
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社保欠费是行政管辖追问：什么意思？不是很明白呢，能解释详细点吗，谢谢解答：要求单位缴清拖欠的费用是社保局的事追问：谢谢。还有两个疑问：
1、如果社保局催促但公司一直不交或者以后公司破产了呢？这部分社保费用该由谁来承担风险？
2、如果公司后期没有为员工交社保单了，这部分社保钱员工可以要求等额返还员工吗？解答：不交款是社保局与公司之间的纠纷，与员工无关，退社保也只能退员工自己交的部分，公司交的部分是不退的追问：公司没有继续买社保，那不就和社保局没关系了吗？这种情况下公司是不是应该把应买社保的钱等额补偿员工？ -
你好，可以要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
