因当初进公司签了合同，合同中有一条注明了，如员工提供虚假资料，一经查出，随时解除合同，并不赔偿任何经济损失，但我工作8年，签了三次合同，后面是无固定期合同，请问他们这样把我直接解除合同，合理吗？
合同纠纷
2015-04-29 22:43:49
共有4位律师解答
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协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金等，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在双龙大道地铁站旁
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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你好，不合理。建议就具体案情咨询或委托律师来为你维权。
争取赔偿经济赔偿金或者经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
