请工人装车不小心摔断腿，要负多少责任，不过请他是给工资的
劳动纠纷
2015-04-30 16:11:36
共有4位律师解答
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根据您的陈述，如果您自己没有营业执照是临时雇佣的，伤者的损失按照双方过错比例进行分担。如果您有营业执照则和伤者形成劳动关系，伤者可以申请工伤，这种情况下，您为伤者交了社保，就由社保和您的单位共同赔偿，未交社保的，由您的单位全额赔偿。如果伤者起诉，建议委托律师介入。
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应当由你承担赔偿责任，如果是临时雇佣的，按人身损害赔偿，包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残等级的承担伤残赔偿金和精神抚慰金。如果是单位与个人的劳动关系的，属于工伤，根据伤残等级承担赔偿责任。建议委托律师介入，进行协商处理。
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雇主需承担赔偿责任，你的具体情况？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
