您好，我想咨询一下我在一个公司工作了5年，在2013年8月份的时候公司要求去培训，之前没说要签协议培训回来要求签一份为公司服务3年的协议，并扣了2000块的押金，而培训的证也一直没给我们，现在我按正常辞职可是协议期限没到，公司除扣了我2000的押金外还要扣除培训期间半个月的工资福利，培训期间的学费食宿车费等所有费用，请问这个合理吗？忘告诉一下谢谢了
合同纠纷
2015-04-29 18:57:11
共有6位律师解答
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1.不合理。
2.公司不能扣押员工证件，也不能收取押金。
3.服务期协议要看培训是否构成真正的专业培训，一般的培训不适用违约责任。
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你好，这是不合理的，是没有法律依据你的。你有权要求公司返还克扣的费用，协商不成可起诉解决。
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不合理，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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