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您好,我想咨询一下我在一个公司工作了5年,在2013年8月份的时候公司要求去培训,之前没说要签协议培训回来要求签一份为公司服务3年的协议,并扣了2000块的押金,而培训的证也一直没给我们,现在我按正常辞职可是协议期限没到,公司除扣了我2000的押金外还要扣除培训期间半个月的工资福利,培训期间的学费食宿车费等所有费用,请问这个合理吗?忘告诉一下谢谢了
合同纠纷
2015-04-29 18:57:11
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律师解答共有6条
1.不合理。
2.公司不能扣押员工证件,也不能收取押金。
3.服务期协议要看培训是否构成真正的专业培训,一般的培训不适用违约责任。
如需法律帮助,我院助您一臂之力,请采纳并评价。
蔡亚律师
2015.04.28 16:54:21 解答
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你好,这是不合理的,是没有法律依据你的。你有权要求公司返还克扣的费用,协商不成可起诉解决。
杨偈律师
2015.04.27 21:04:04 解答
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不合理,你可以向劳动监察大队投诉解决。
易德祥律师
2015.04.27 23:12:10 解答
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建议向劳动监察队反映。
刘荣广律师
2015.04.29 18:57:11 解答
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如果这个协议你已签,公司可以按你服务年限比例扣除。公司扣除2000及另扣是不正确的。
雷平律师
2015.04.27 20:58:46 解答
你好,根据服务协议的约定处理。
郭昌海律师
2015.04.28 10:17:10 解答
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