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我是一名中国石化的一线员工,因2014年一月底辞职,可最后一月的工资,公司要求每月九号十号到总公司签字后才发放工资,,可由于本人有事提前去签,他们应该给签吧?
合同纠纷
2015-04-28 10:07:34
共有7位律师解答
1.用人单位应该按时足额发放工资。
2.如用人单位不按时发放可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁。
如需法律帮助,我愿助您一臂之力,请采纳并评价。
你好,这需要与对方协商处理,律师无法回答。
你可以向劳动监察大队投诉解决。
你好可以和公司协商
追问:
你好,他们不给签。还不让代签,这合法吗
解答:
你好,可能你们公司有公司的规章制度,但是公司至今没有给你发放最后一月的工资属于拖欠工资,属于违法行为,你可以投诉也可以申请仲裁,但是因没有多大纠纷,建议按公司要求去签字领取
你好,可以协商
跟他们协商一下
你好,和公司联系。
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