我是2014年八月进的公司，五月七号要搬走，我问同事这个有没有赔偿，他们说没有，可是我觉得应该有的啊，这个到底有没有啊，公司是很标准的公司
合同纠纷
2015-04-26 09:29:20
共有4位律师解答
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你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，如果是你自己辞职的无赔偿
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你自己辞职无赔偿
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