嘉定劳动局在线公司用2014年的底薪用作与2015年的合同签署，，我没签。公司理由是总公司没有出台加工资文件。不知涨多少。说先签，以后补上，不签就属于自动解除劳动关系。公司效益不好，这是要我们自动离职啊，我该怎么办？？？
劳动纠纷
2015-05-31 07:47:39
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合同到期，如单位以原有条件要求签订劳动合同而员工自己不愿意签署的，单位无需支付经济补偿经。
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如单位以原有条件要求签订劳动合同而员工自己不愿意签署的
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